合同不写明薪资有效吗
合同上的工资没有写可以，大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。合同上必写薪资 合同法第十七条规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
职场加油站 职场 职业职场 学 员工 合同 工资 职场加油站2022第二 职为家发消息 让职场如家般暖！ 关注17 员工经常有一般违行司能否解除合同。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。
合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。签合同之后友讨论这个事情，资居间合同书怎么写她的合同里写了薪资待遇的，但是我的没有写。 补一句:第一个月我属于提前到岗没有签合同，只发了640。
合同中不写薪资？ 有个学员找到工作了，还是一家司，但是HR跟他说，为了薪资保密，合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，购买干合同怎么写的好正常装修合同双方责任怎么写可以和用人单位协商，重新订立合同。
关系本质上是利关系，利关系的核心就是报酬，合同法第十七条也将“报酬”作为合同的法定必备条款之一，可见报酬的重要性不言而。然而，实践中。合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 合同法第十七条规定:“合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
？不可以。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，收权凭证合同写保本保息这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。如果双方都想签订合同，就必明确双方在关系中的权利和义务。一些合同可能不写工资。么，在合同上写工资可以吗？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。
你好！薪资标准是合同的必备条款之一，公寓租房布置鞋子合同怎么写不写是违法的。可以要求责令单位改正。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
